Bambang Juliyanto

contoh kasus motivasi kerja kepuasan ketidakpuasan kerja : VIVAnews - Sedikitnya seribu karyawan honorer Departemen Keuangan akan melakukan aksi unjuk rasa di sejumlah titik di kawasan Jakarta, Selasa 30 Juni 2009. Ribuan karyawan honorer itu tergabung dalam Komite Nasional Untuk Kedaulatan Rakyat (KNKR),  terdiri atas petani, buruh, nelayan, para karyawan honorer Departemen Keuangan. Mereka berasal dari Tanjung priok, Mataram, Surabaya, Garut, Tasikmalaya, Ciamis dan Subang. Unjuk rasa akan digelar sejak pukul 7.30 WIB, mulai dari Masjid Istiqlal, Departemen Keuangan, Kedutaan Besar Amerika, Kementerian BUMN, Bundaran HI, KPU dan Bappenas. Setelah melakukan aksi ditempat tersebut, massa aksi akan kembali lagi ke Bundaran Hotel Indonesia pada pukul 16.30 WIB, untuk menggelar orasi dan rapat akbar di bundaran HI. Tujuan demo ini adalah menggelar sejumlah agenda diantaranya reformasi politik; mengajukan konsep rencana program pembangunan alternatif (RPJM tandingan); serta menawarkan ag

Pengorganisasian Struktur Manajemen A. Definisi Pengorganisasian Pengorganisasian ialah keseluruhan proses pengelompokkan orang-orang, sifat-sifat, tugas-tugas, serta wewenang dan tanggung jawab sedemikian rupa sehingga tercipta suatu organisasi yang dapat digerakkan sebagai suatu kesatuan yang utuh dan bulat dalam rangka pencapaian tujuan yang telah ditentukan sebelumnya. Disisi lain pengorganisasian adalah merupakan proses mengatur dan mengalokasikan pekerjaan, wewenang dan sumber daya manusia diantara anggota organisasi, sehingga mereka dapat mencapai sasaran organisasi. Dengan pengorganisasian suatu rencana akan mudah dalam pelaksanaannya, sebab tindakan dalam rencana-rencana itu telah dibagi-bagi dalam tugas yang telah terperinci. B. Pengorganisasian sebagai f ungsi m anajemen Dilihat dari fungsi   management itu sendiri adalah untuk mencapai tujuan perusahaan yang efektif dan efisien. Jadi untuk mewujudkannya diperlukan pengorganisasian yang baik didalamnya agar

nama : bambang juliyanto  npm  : 11512361 kelas: 3pa06  tugas pertemuan pertama  Psikologi Manajemen. Apa itu Manajemen ? Definisi Manajemen Manajemen berasal dari bahasa Perancis kuno ménagement, yang memiliki arti "seni melaksanakan dan mengatur." Manajemen belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal.Mary Parker Follet , misalnya, mendefinisikan manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi.  Manajemen adalah koordinasi semua sumber daya melalui proses perencanaan, pengorganisasian, penetapan tenaga kerja, pengarahan dan pengawasan untuk mencapai tujuan yang telah di tetapkan terlebih dahulu. Manajemen berasal dari bahasa Inggris “management” dengan kata kerja to manage yang secara umum berarti mengurusi. Dalam arti khusus manajemen dipakai bagi pimpinan dan kepemimpinan, yaitu orang ‐ orang yang

PsikologiManajemen. ApaituManajemen ? DefinisiManajemen ManajemenberasaldaribahasaPeranciskunoménagement, yang memilikiarti "senimelaksanakandanmengatur."Manajemenbelummemilikidefinisi yang mapandanditerimasecara universal.Mary Parker Follet , misalnya, mendefinisikanmanajemensebagaisenimenyelesaikanpekerjaanmelalui orang lain. Definisiiniberartibahwaseorangmanajerbertugasmengaturdanmengarahkan orang lainuntukmencapaitujuanorganisasi. Manajemenadalahkoordinasisemuasumberdayamelalui proses perencanaan, pengorganisasian, penetapantenagakerja, pengarahandanpengawasanuntukmencapaitujuan yang telah di tetapkanterlebihdahulu. ManajemenberasaldaribahasaInggris “management” dengan kata kerja to manage yang secaraumumberartimengurusi.Dalamartikhususmanajemendipakaibagipimpinandankepemimpinan, yaituorang ‐ orang yang melakukankegiatanmemimpin, disebut “manajer”.Untukmengartikandanmendefisikanmanajemendariberbagailiterarturdapatdilihatdaritigapengertian, yaitu : 1.Manajeme