Langsung ke konten utama

TULISAN PERTEMUAN 2

contoh kasus motivasi kerja kepuasan ketidakpuasan kerja :

VIVAnews - Sedikitnya seribu karyawan honorer Departemen Keuangan akan melakukan aksi unjuk rasa di sejumlah titik di kawasan Jakarta, Selasa 30 Juni 2009.

Ribuan karyawan honorer itu tergabung dalam Komite Nasional Untuk Kedaulatan Rakyat (KNKR),  terdiri atas petani, buruh, nelayan, para karyawan honorer Departemen Keuangan.

Mereka berasal dari Tanjung priok, Mataram, Surabaya, Garut, Tasikmalaya, Ciamis dan Subang.

Unjuk rasa akan digelar sejak pukul 7.30 WIB, mulai dari Masjid Istiqlal, Departemen Keuangan, Kedutaan Besar Amerika, Kementerian BUMN, Bundaran HI, KPU dan Bappenas.

Setelah melakukan aksi ditempat tersebut, massa aksi akan kembali lagi ke Bundaran Hotel Indonesia pada pukul 16.30 WIB, untuk menggelar orasi dan rapat akbar di bundaran HI.

Tujuan demo ini adalah menggelar sejumlah agenda diantaranya reformasi politik; mengajukan konsep rencana program pembangunan alternatif (RPJM tandingan); serta menawarkan agenda-agenda politik kepada capres dan cawapres.

Koordinator harian KNKR, Erwin Usman, mengatakan, pembangunan Indonesia  kembali menuju ke gerakan yang tidak peduli rakyat. "Karena itu kami sepakat untuk memberikan masukan pada pemerintah, dan kepada calon presiden dan cawapres agar memperhatikan Rencana Pembangunan Jangka menengah," ujarnya.

Pengujuk rasa juga menuntut agar pemerintah khususnya Departemen Keuangan lebih memperhatikan nasib karyawan honorer.

Sudah puluhan tahun lamanya, sekitar 5 ribu pegawai honorer Departemen Keuangan bekerja tanpa ada kejelasan status dan mendapat gaji dibawah UMR.


Sumber :
http://metro.news.viva.co.id/news/read/70967-ribuan_pegawai_honorer_depkeu_unjuk_rasa

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Definisi Job Description dan Job Specification

Definisi Job Description dan Job Specification Definisi Job Description     Istilah job description sering diberikan terjemahannya dengan “uraian pekerjaan” tetapi sering pula dengan “uraian jabatan”. Berdasarkan wikipedia; job description adalah sebuah daftar yang dipedomani oleh seseorang untuk melaksanakan tugas atau fungsi, dan tanggung jawab pada suatu jabatan atau posisi. Sering sekali kita jumpai bahwa dalam job description juga dilengkapi dengan hierarki organisasi untuk jabatan yang bersangkutan, spesifikasi jabatan misalnya pengalaman kerja, tingkat pendidikan minimal.    Secara khusus job description dapat diartikan suatu perangkat yang sangat penting untuk dapat memberikan gambaran dan kejelasan tugas, tanggung jawab serta wewenang, baik untuk dipedomani oleh karyawan dalam pelaksanaan tugas maupun bagi para atasan untuk pembagian tugas bagi bawahannya    Job description ialah dokumen yang memberikan informasi berkenaan dengan tugas...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

FENOMENA-FENOMENA BERKAITAN DENGAN PSIKOLOGI DAN INTERNET PENULISAN 14

Fenomena Plagiat dalam Internet Untuk membahas lebih lanjut pertama kita harus memahami dengan betul apakah yang disebut dengan plagiat. menurut kamus umum bahasa indonesia, plagiat adalah tindakan mengambil atau pengambilan karangan (pendapat, dsb) orang lain dan disiarkan sebagai karangan (pendapat, dsb) sendiri. plagiat adalah suatu tindakan menyalin hasil kerja orang lain dan menggunakannya sebagai hasil kerja sendiri. di dunia sastra istilah plagiat sudah lama dikenal, dan merupakan suatu pelanggaran. Sekarang istilah plagiat sudah mulai sering digunakan dalam dunia komputer. di dunia maya plagiat adalah suatu hal yang sering terjadi. mengapa demikian?, hal ini disebabkan karena dunia maya adalah dunia yang bebas. orang bebas mengakses apa saja pada dunia maya. hal ini meyebabkan banyaknya istilah kopas (copy paste) dalam dunia maya. tindakan mengkopas karya tulis orang yang telah di posting, sudah menjadi hal yang biasa dalam dunia nyata. tak heran bila sering kali ditemukan...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

CSCW (COMPUTER SUPPORTED COOPERATIVE WORK) penulisan 8

CSCW (COMPUTER SUPPORTED COOPERATIVE WORK) CSCW (Computer Supported Cooperative Work) adalah penggunaan komputer dan software untuk melaksanakan pekerjaan secara bersama dalam sebuah group di mana setiap anggota group menyadari kehadiran anggota lain pada group.Computer-supported cooperative work (CSCW) merupakan suatu group user yaitu bagaimana cara merancang suatu system yang digunakan untuk membantu pekerjaan sebagai suatu group dan bagaimana memahami dampak dari suatu teknologi pada pola pekerjaan mereka. HCI berasal dari ilmu psychology-computing sedangkan CSCW bersumbu pada sociology-computing. CSCW merupakan suatu system komputer yang mendukung pekerjaan sebagai suatu group yang dikenal dengan istilah groupware. SISTEM GROUPWARE Groupware dapat diklasifikasi dalam beberapa cara, salah satunya adalah dimana dan kapan seseorang peserta mengikuti kerja kelompok. Hal ini dapat diringkas dalam matriks time/space. Dimensi space dapat juga suatu dimensi secara geografis dan dibagi ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya